AL AIRE
Por Omar de la Vara
La iniciativa del grupo parlamentario de Movimiento Ciudadano en el Congreso local, que propone la eliminación de la carta de no antecedentes penales como requisito para obtener un empleo, no representa un cambio drástico en la contratación de personal, consideró Juventino Félix, presidente de la Cámara Nacional de Comercio en Hermosillo.
Señaló que las entrevistas, así como la selección y aprobación de los empleados por Recursos Humanos debería ser suficiente para que las empresas encuentren el mejor perfil de su personal.
«Los mismos recursos humanos de las empresas deberán hacer una buena selección. No vemos un cambio drástico en el proceso de selección y contratación de personal», expresó.
El número reducido de conflictos relevantes que los comerciantes han tenido en sus negocios, es una muestra del cuidado y prevención que se tienen a la hora de emplear a las personas.
