AL AIRE
Un mercado laboral sin muchas oportunidades, deudas y gastos son algunos de los factores que hacen que los colaboradores piensen dos veces antes de dejar un trabajo que ya no les representa emociones positivas.
Parecería que cuando un trabajo no es lo suficientemente satisfactorio la decisión más sana sería dejarlo; sin embargo, 77% de los trabajadores viven amarrados a un empleo bajo estas circunstancias debido a cuestiones económicas.
“La falta de una oferta laboral inmediata, que garantice ingresos, sumada a deudas y gastos, actúa como un ancla que impide buscar nuevas oportunidades para crecer en otro lugar”, refiere la encuesta Termómetro laboral, realizada por OCC.
El Economista
