AL AIRE
Sin acuerdos definitivos, el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) y la rectoría de la Unison sostuvieron su octava mesa de negociación, como parte del proceso previo a una posible huelga.
El secretario general del STAUS, Cuauhtémoc Nieblas Cota, informó que la administración universitaria se comprometió a presentar este martes 28 de abril una propuesta formal para el reconocimiento de la antigüedad de docentes, así como una alternativa para mejorar el Programa de Supervisión de Asistencia, uno de los puntos más cuestionados por el sindicato.
No obstante, aclaró que el estallamiento a huelga se mantiene programado para el jueves 30 de abril a las 17:00 horas, debido a que hasta el momento no existe una propuesta formal dirigida a la base sindical.
“Lo que sí es una realidad es que hasta el momento no tenemos una propuesta por escrito por parte de la autoridad universitaria; es decir, no existe todavía la formalidad como para afirmar que hay un avance, como se ha señalado en algunos medios. Hasta ahora, únicamente se han llevado tareas para su análisis, discusión y eventual presentación de propuestas”, explicó.
Por su parte, la Universidad de Sonora, a través de un comunicado, reportó un avance del 87 por ciento en la atención de los planteamientos individuales del STAUS, al señalar que se han resuelto 61 de 70 presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, dentro del proceso de revisión salarial 2026.
La institución también destacó avances en el Programa de Ocupación de Plazas Vacantes, de las 271 contempladas, así como acciones coordinadas con Isssteson para fortalecer la atención médica.
Finalmente, la Unison reiteró que el proceso en curso corresponde a una revisión salarial, en la cual mantiene su propuesta institucional conforme a la política nacional, mientras continúa el diálogo con el sindicato.
